INTERVENTION EN ENTREPRISE

Team building / Éloquence / Spectacle sur mesure

Jeux de rôle 

  • S’accepter tel que l’on est, faire de ses faiblesses une force, transformer sa vulnérabilité en authenticité
  • Changer son regard sur l’échec, acquérir de la souplesse et de la créativité face à l’imprévu et aux situations difficiles
  • Gérer les conflits avec recul, savoir écouter l’autre et dire ce qui est important pour soi
  • Mettre sa sensibilité au service de la performance en privilégiant la co-construction et la cohésion d’équipe

Improvisation

    • Favorise la prise de parole en public
    • Apprend à être l’écoute de soi et des autres
    • Aide à prendre conscience de l’importance du rire dans le relationnel
    • Augmente les capacités à oser, à vaincre sa timidité et affirmer  sa  personnalité
    • Encourage à s’engager dans l’action

Un dispositif souple, participatif et personnalisé.

Nous proposons des interventions et des formations sur-mesure : nous concevons une ingénierie pédagogique spécifique, adaptée à votre problématique et à votre environnement. Vous aimeriez créer une complicité professionnelle et des échanges fluides entre les membres de votre équipe pour construire une équipe soudée, productive et créative ?
Que chacun de vos collaborateurs ose s’exprimer et se positionner librement ?
Que chacun de vos collaborateurs puisse se mettre à la place de l’autre pour mieux comprendre les enjeux et problématiques de votre entreprise ?

DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS / DEVIS

Vous pouvez remplir ce formulaire en nous précisant le motif/souhait de votre demande. Et nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais (Tarif sur mesure).

3 + 2 =

Témoignages.

Exemple d’ateliers / modules de formations déjà réalisées.

Atelier Improvisation Clown

L’atelier Improvisation-Clown vise la cohésion d’équipe, participe à l’accompagnement au changement et favorise la résolution de situations / problèmes. Il contribue à l’amélioration de la communication interpersonnelle et la prévention des risques psychosociaux.
Durée : 12 heures, soit 2 modules de 6 heures en présentiel.
Stage en inter ou en intra, de 6 à 12 participants (aucun pré-requis).
OBJECTIFS :
• Apprendre à être à l’écoute de soi et des autres dans un esprit de coopération et de respect
• Connaître et reconnaître ses limites
• Augmenter ses capacités à oser, à vaincre sa timidité et affirmer sa personnalité
• Favoriser la prise de parole en public
• S’engager dans l’action.
CONTENU DE LA FORMATION :
Module 1
• Travail sur la posture et la présence avec des exercices de
prise de conscience de leurs impacts directs sur la qualité de notre communication.
• Exercices sur la dynamique de groupe, les appuis du regard, la marche et le mouvement.
• Mise en scène par le jeu masqué, improvisations en solo ou en duo.
Module 2
• Improvisations solo ou duo
• Feed-back et temps de parole sur la mise en jeu et les ressentis
• Évaluation de la formation : questionnaire.

Atelier jeux de rôle. 

L’atelier Jeux de Rôle vise la cohésion d’équipe, participe à la prise de conscience des difficultés de chaque profession au sein de la même entreprise. Il contribue à l’amélioration de la communication interpersonnelle et la prévention des risques psychosociaux.
Durée : 6 heures, soit 1 module de 6 heures en présentiel.
Stage en inter ou en intra, de 6 à 12 participants (aucun pré-requis).
OBJECTIFS :
• S’accepter tel que l’on est, faire de ses faiblesses une force, transformer sa vulnérabilité en authenticité
• Se mettre à la place de l’autre et mieux comprendre les difficultés de chaque profession . Changer son regard sur l’autre
• Acquérir de l’aisance, de la créativité face à l’imprévu et aux situations difficiles
• Gérer les conflits avec recul, savoir écouter l’autre et dire ce qui est important pour soi
• Mettre sa sensibilité au service de la performance en privilégiant la co-construction et la cohésion d’équipe.
CONTENU DE LA FORMATION
• Exercices sur la dynamique de groupe, les appuis du regard, la posture et la respiration
• Exercices ludiques, improvisations courtes en solo ou duo pour libérer le mouvement et la parole
• Mise en situation, jeux de rôles et se mettre à la place de l’autre
• Feed-back et temps de parole sur la mise en jeu et les ressentis
• Évaluation de la formation : questionnaire.